人才招聘
recruitment
人才战略
易中国际始终秉承着“以人为本、以德为先、因才适用，敬业为本、团队致胜”的育人理念，广纳百川，全面引进各类优秀人才，公司拥有多年行业从业经验的专家及各高校优秀毕业生，目前公司拥有法律背景的专业人员约100余人，分别涉及商标代理人、专利代理人、版权代理人、知识产权非诉律师、知识产权诉讼律师、跨境商标律师、跨境专利服务人员、跨境知识产权纠纷处理专员等。我们鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯，引导员工将个人发展目标与企业发展目标结合起来。
公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过体系化的薪资福利待遇、体系化培训及相关绩效激励，不断提高员工素质及全方面能力，优化人员结构。将员工个人职业生涯规划纳入企业发展轨道，让员工在推动企业战略目标实现的同时，实现个人更大的价值。
在人力资源的开发过程中，我们为全体人员为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。
公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过体系化的薪资福利待遇、体系化培训及相关绩效激励，不断提高员工素质及全方面能力，优化人员结构。将员工个人职业生涯规划纳入企业发展轨道，让员工在推动企业战略目标实现的同时，实现个人更大的价值。
在人力资源的开发过程中，我们为全体人员为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。
招聘职位- 招聘职位
- 工作地点
- 学历要求
- 工作年限
- 招聘人数
- 详情
-
- ■市场岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 20人
市场岗（市场专员/销售代表/商务专员/知产顾问） 3K-20K
一、岗位发展
1、培养方向：子公司运营合伙人
二、岗位职责
1、负责搜集新客户的资料并与企业老板进行沟通商务谈判，开发新客户；
2、与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘潜在客户；
3、负责新市场客户开拓工作，市场团队打造管理及系统业务开拓。 -
- ■行政助理岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 5人
行政助理岗（行政文员/总监助理/流程专员） 3K-8K
一、岗位发展
1、培养方向：公司管理层
二、岗位职责
1、负责公司日常内务处理工作，文档的归档及处理工作，维持公司日常运作。
2、协助总监处理日常工作事务，制定及落实各项工作计划；完成总监安排的日常管理及下达的各项事务。
3、负责客户材料收集、整理、扫描、归档工作，申请流程及业务期限过程管理，负责申报流程管理、流程预警及后期各项监控服务。 -
- ■技术岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 10人
技术岗（专利工程师/机械工程师/电子工程师） 3K-15K
一、岗位发展
1、培养方向：公司技术合伙人
二、岗位描述
1、与企业沟通及对接技术内容，负责专利文献撰写与CAD图纸修改/制图，给予商务同事技术上的支持。
2、具有CAD软件制图能力、二维及三维图纸处理能力，了解客户核心技术点并撰写转化为专利文。 -
- ■人事岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 2人
人事岗（招聘专员/人事专员）3K-8K
一、岗位发展
1、培养方向：公司管理层
二、岗位职责
1、全面负责公司人员招聘邀约工作及人员面试工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、建立员工关系，协调各部门的关系，组织员工的活动，提高工作效率。
