

公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过体系化的薪资福利待遇、体系化培训及相关绩效激励,不断提高员工素质及全方面能力,优化人员结构。将员工个人职业生涯规划纳入企业发展轨道,让员工在推动企业战略目标实现的同时,实现个人更大的价值。
在人力资源的开发过程中,我们为全体人员为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的人力资源的管理宗旨。


- 招聘职位
- 工作地点
- 学历要求
- 工作年限
- 招聘人数
- 详情
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- ■市场岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 20人
市场岗(市场专员/销售代表/商务专员/知产顾问) 3K-20K
一、岗位发展
1、培养方向:子公司运营合伙人
二、岗位职责
1、负责搜集新客户的资料并与企业老板进行沟通商务谈判,开发新客户;
2、与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘潜在客户;
3、负责新市场客户开拓工作,市场团队打造管理及系统业务开拓。 -
- ■行政助理岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 5人
行政助理岗(行政文员/总监助理/流程专员) 3K-8K
一、岗位发展
1、培养方向:公司管理层
二、岗位职责
1、负责公司日常内务处理工作,文档的归档及处理工作,维持公司日常运作。
2、协助总监处理日常工作事务,制定及落实各项工作计划;完成总监安排的日常管理及下达的各项事务。
3、负责客户材料收集、整理、扫描、归档工作,申请流程及业务期限过程管理,负责申报流程管理、流程预警及后期各项监控服务。 -
- ■技术岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 10人
技术岗(专利工程师/机械工程师/电子工程师) 3K-15K
一、岗位发展
1、培养方向:公司技术合伙人
二、岗位描述
1、与企业沟通及对接技术内容,负责专利文献撰写与CAD图纸修改/制图,给予商务同事技术上的支持。
2、具有CAD软件制图能力、二维及三维图纸处理能力,了解客户核心技术点并撰写转化为专利文。 -
- ■人事岗
- 台州
- 大专以上
- 不限
- 2人
人事岗(招聘专员/人事专员)3K-8K
一、岗位发展
1、培养方向:公司管理层
二、岗位职责
1、全面负责公司人员招聘邀约工作及人员面试工作;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、建立员工关系,协调各部门的关系,组织员工的活动,提高工作效率。